¿PUEDE LA EMPRESA MOLESTARME DURANTE MI DESCANSO?
¿La empresa te escribe durante las vacaciones? Conoce tu derecho a la desconexión digital, cuándo puede haber excepciones y qué consecuencias puede tener su incumplimiento.
Audiencia previa antes del despido disciplinario: la empresa debe escucharte antes de despedirte
En un despido disciplinario, la empresa no debería limitarse a entregar una carta; debe permitir al trabajador defenderse previamente de los cargos. Si no, el despido será declarado improcedente.El Tribunal Supremo exige audiencia previa antes del despido disciplinario. La empresa debe permitir al trabajador defenderse de los cargos.
