COMO CONSEGUIR COBRAR LAS HORAS EXTRA
Si haces horas extra y no te las pagan ni compensan, el registro horario, correos, cuadrantes y mensajes pueden ser claves para acreditar tu jornada real.
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Si haces horas extra y no te las pagan ni compensan, el registro horario, correos, cuadrantes y mensajes pueden ser claves para acreditar tu jornada real.
Si tu empresa reduce el bonus tras una baja médica, revisa las reglas del incentivo:
¿La empresa te escribe durante las vacaciones? Conoce tu derecho a la desconexión digital, cuándo puede haber excepciones y qué consecuencias puede tener su incumplimiento.
Juan Giménez Olavarriaga No todos los despidos empiezan por una carta. A veces la empresa no dice expresamente «estás despedido». Simplemente deja de darte trabajo,
Juan Giménez Olavarriaga Cuando un despido se declara improcedente, la consecuencia habitual es la prevista en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores: readmisión
En un despido disciplinario, la empresa no debería limitarse a entregar una carta; debe permitir al trabajador defenderse previamente de los cargos. Si no, el despido será declarado improcedente.El Tribunal Supremo exige audiencia previa antes del despido disciplinario. La empresa debe permitir al trabajador defenderse de los cargos.
