Indemnización adicional por despido improcedente: cuándo puede tener sentido reclamar más
Juan Giménez Olavarriaga Cuando un despido se declara improcedente, la consecuencia habitual es la prevista en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores: readmisión o indemnización legal tasada, calculada en función del salario y la antigüedad. Pero en los últimos años se ha abierto un debate importante: ¿puede esa indemnización legal ser insuficiente en […]
¿Pueden despedirte estando de baja médica? Lo que dice la ley en 2026
Estar de baja médica no impide cualquier despido, pero la empresa no puede despedirte por estar enfermo. Cuándo puede ser nulo o improcedente.
