EL «GHOSTING» LABORAL: CUANDO TE ECHAN SIN ECHARTE
Juan Giménez Olavarriaga No todos los despidos empiezan por una carta. A veces la empresa no dice expresamente «estás despedido». Simplemente deja de darte trabajo, no te reincorpora, no te contesta o mantiene una situación indefinida que equivale a romper la relación laboral. Eso puede ser un despido tácito. Una resolución reciente del TSJ de […]
