Indemnización adicional por despido improcedente: cuándo puede tener sentido reclamar más
Juan Giménez Olavarriaga Cuando un despido se declara improcedente, la consecuencia habitual es la prevista en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores: readmisión o indemnización legal tasada, calculada en función del salario y la antigüedad. Pero en los últimos años se ha abierto un debate importante: ¿puede esa indemnización legal ser insuficiente en […]
Audiencia previa antes del despido disciplinario: la empresa debe escucharte antes de despedirte
En un despido disciplinario, la empresa no debería limitarse a entregar una carta; debe permitir al trabajador defenderse previamente de los cargos. Si no, el despido será declarado improcedente.El Tribunal Supremo exige audiencia previa antes del despido disciplinario. La empresa debe permitir al trabajador defenderse de los cargos.
ERTE: qué es, cómo funciona y qué derechos tienes como trabajador
Juan Giménez Olavarriaga Tu empresa convoca una reunión. Hablan de dificultades económicas, de ajustes temporales, de que es la mejor solución para todos. Y al final te piden que firmes un documento. Antes de hacerlo, conviene entender qué es exactamente un ERTE, qué implica para ti y qué límites tiene la empresa. Qué es un […]
Cámaras ocultas y trabajadoras en domicilio: cuándo es legal grabar y cuándo puede volverse en tu contra
¿Puedes grabar a una empleada de hogar o a una cuidadora? El Tribunal Supremo ha fijado límites muy concretos. Te lo explicamos con sentencias reales
